Lucrarea va ofera prilejul alcatuirii propriului set de politici GDPR pentru activitati in care gestionarea datelor cu caracter personal trebuie sa respecte intocmai reglementarile europene in vigoare. Beneficiai de modele editabile de documente.

Manualul de proceduri GDPR este UNICUL ghid practic dedicat intocmirii si redactarii imediate, in mod perfect legal, a celor mai importante proceduri GDPR care stau la baza implementarii corecte, conform cerintelor UE, a sistemului de protectie a datelor personale in firma dvs.

Utilitatea lucrarii depaseste cu mult sfera GDPR, ea va ofera de fapt o imagine de ansamblu asupra activitatii pe care trebuie s-o desfasurati. Practic, ea analizeaza si solutioneaza toate aspectele carora trebuie sa le acordati atentie in contextul actual extrem de sensibil.

Lucrarea contine 25 de modele editabile de documente care va ajuta sa creati si sa implementati rapid, in mod organizat, propriul dvs. sistem de protectia datelor cu caracter personal, conform legislatiei in vigoare.

Lucrarea contine solutii practice pentrui diverse situatii generate de activitatea Departamentului de HR. Aici gasiti detalii privind rezolvarea oferita de specialisti, prin prisma reglementarilor GDPR. Contine modele editabile de documente ce faciliteaza activitatea managerului de HR.

Aceasta lucrare va familiarizeaza cu intreaga procedura de control si va ofera, prezentate intr-un mod foarte simplu, informatii 100% practice de genul: care sunt atributiile autoritatii; cum trebuie sa actionati in cazul unui control; ce faceti in momentul in care primiti o instiintare de la ANSPDCP, la ce persoane apelati, ce pasi aveti de urmat.

Un produs complet, cu o utilitate extraordinara pentru orice firma, care trece in revista si rezolva (punct cu punct) toate obligatiile pe care vi le aduce GDPR. Sunt prezentate inclusiv modele editabile de documente, clauze speciale de introdus, notificari – toate redactate fara cusur!

Lucrarea va arata care sunt limitarile impuse de lege la supravegherea angajatilor. Pentru ca actiunile dvs. sa fie protejate de incalcari abuzive, dar in acelasi timp, sa-si indeplineasca totusi scopul, acela de a controla eficienta angajatilor dvs.!